**Beschäftigung: Sachgebietsleiter/-in Asylbewerberleistungen**
Bewerbungserfolg erfordert ein Engagement, das über die Grenzen eines Einzelnen hinausgeht. In unserer Rolle sind Sie nicht nur für die Verwaltung zuständig, sondern gestalten aktiv unsere Region mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise.
Ein besonderes Anliegen ist es, dass Sie als Führungskraft ein modernes Führungsverständnis nachweisen sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft besitzen. Ihre Erfahrung im Bereich Asyl oder in der Sozialverwaltung ist zwar wünschenswert, aber keine absolute Notwendigkeit.
Wir verstehen uns auf den Weg einer sinnstiftenden Tätigkeit. Wir glauben daran, dass jede einzelne Person einen Beitrag leisten kann, um unser Gemeinwohl zu stärken. Deshalb suchen wir nach engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns Gestalt verleihen wollen.
Eine Beschäftigung bei uns bietet Ihnen mehr als nur einen Job – sie bietet auch die Chance, Teil eines großen Ganzen zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Region entwickeln!
Gehalt
Sie arbeiten unbeschränkt Vollzeit und erhalten ein Gehalt nach EG 11 TVöD / A 12 LBesG.
Aufgaben
* Verantwortliche Leitung eines engagierten Teams
* Verbesserung von Arbeitsprozessen und Gewährleistung der Aufgabenwahrnehmung im Team
* Optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen sicherstellen
* Vertretung des Sachgebietes gegenüber Politik und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Landratsamtes
* Aufgabenwahrnehmung und Entwicklung des Aufgabengebietes
* Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen
* Leistungs- und Qualitätskontrolle
* Klärung von Grundsatzfragen und Optimierung der Arbeitsabläufe
Voraussetzungen
* Ausbildung zur/zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Sozialwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
* Modernes Führungsverständnis
* Hohe Veränderungsbereitschaft
* Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
* Dienstleistungsorientiertes Verständnis der Verwaltung
* Selbständigkeit und Eigeninitiative
Benefits
* Jobsharing möglich
* Strukturiertes Onboarding
* Offene und faire Kultur
* Gestaltungsmöglichkeiten und moderne Büros
* Flexibles und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Aktives Gesundheitsmanagement
* JobRad
* Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
* Möglichkeit eines Sabbaticals
Weitere Informationen
Wenn Sie Interesse an dieser Beschäftigung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.