Beschreibung der Stelle
Wir suchen einen Sicherheitsadministrator IT-Infrastruktur, der die sichere Betriebsweise und das Change Management von Serverdiensten sicherstellt. Der Kandidat sollte Erfahrung im Bereich IT-Security, Schwachstellenmanagement und Systemhärtung haben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für den sicheren Betrieb und das Change Management von Serverdiensten inklusive regelmäßiger Service-Reviews
* Analyse und Bearbeitung von Incidents und Security Alerts über Monitoring-Tools und Ticketsysteme
* Eigenständige Problemlösung in den Bereichen LAN/WAN, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, M365-Cloud, VMware
* Durchführung von Schwachstellenanalysen und internen Sicherheitsaudits
* Patch- und Updatemanagement für Server und Serverapplikationen
* Umsetzung von Release- und Change-Management-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Software-Development
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher
* Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie Schätzung, Planung und Realisierung von Weiterentwicklungen
* Sicherstellung hoher Prozessstandards und kontinuierliche Optimierung von Tools, Verfahren und Abläufen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation wie MCA, MCM, MCITP, MCTS
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie umfangreiche Kenntnisse im Bereich IT-Security, Schwachstellenmanagement und Systemhärtung
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, Group Policies, IIS, Terminal Services, Citrix Netscaler, Microsoft365
* Erfahrung im Umgang mit PaloAlto-Firewalls und Netzwerkkomponenten von Juniper (JunOS)
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
Vorteile
* Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
* Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
* Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inklusive überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
* Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
* Firmeneigenes Fitnessstudio