Regens Wagner Absberg hat als einer der größten sozialen Träger der Region, dem fränkischen Seenland, eine lange Tradition. An unseren 7 Standorten in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands bieten wir Menschen mit geistiger Behinderung einen guten Platz zum Leben und zahlreiche Betreuungsangebote. Im regionalen Zentrum Regens Wagner Absberg werden Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung, Menschen mit Prader-Willi-Syndrom, Menschen nach Schädel-Hirn-Trauma und Menschen mit psychischen Belastungen und herausforderndem Verhalten betreut.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unserer Teams in der Wohnpflege am Standort Absberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d),
Heilerziehungspflegehelfer/innen (m/w/d),
Erzieher/innen (m/w/d),
Altenpfleger/innen (m/w/d),
Pflegefachfrauen/ -männer (m/w/d),
Betreuungshelfer/innen (m/w/d)
- Betreuung, Pflege und Assistenz von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
- Bedarfs- und Fördergespräche mit Klienten, sowie Angehörigenarbeit
- Entwicklung individueller pädagogischer Konzepte
- Mitwirkung an der Erstellung individueller Handlungskonzepte für Klienten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Fachdienst und Bereichsleitung
- Planen und Durchführen von Freizeit- und Urlaubsmaßnahmen sowie der Freizeitgestaltung
- Planung und Durchführen von Aktivitäten der sozialen Teilhabe
- Planung, Begleitung und Nachbearbeitung von Arztterminen
Das bringen Sie mit:- eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Berufen
- Wertschätzung gegenüber Menschen mit Behinderung
- eine positive Grundhaltung, Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienst an Wochenenden, Feiertagen sowie Nachtbereitschaft
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild und die Bereitschaft, mit Engagement an der Umsetzung unseres Auftrages mitzuwirkenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft
Erweiterte Kenntnisse: Alltagsbegleitung
mit 20 Wochenstunden bis Vollzeit- einen sicheren, dauerhaften Arbeitsplatz mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Arbeitsumgebung
- eine attraktive Vergütung nach den Vertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage
- umfangreiche Sozialleistungen, wie Betriebsrente, Sonderzahlungen gem. AVR, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Teilnahme an unseren vielfältigen Festen
- Auswahl von Fortbildungen über unser eigenes Fortbildungsportal, Kurse in den Bereichen: Begleitung, Förderung & Pädagogik, Pflege & Medizin, Führung &
- Management, Organisation, Software & Recht, Gesundheitsprävention, Sicherheit sowie religiös-spirituelle Angebote
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