Ihre Aufgaben
Erstellung und Controlling der Einsatz-, Dienst- und Prüfungsplanung nach internen und externen Vorgaben in Kooperation mit den Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen sowie freigestellten Praxisanleiter/innen und Kooperationspartner/innen • Weiterentwicklung von Computer-Programmen der Einsatz-, Dienst- und Prüfungsplanung • Mitwirkung an der strukturellen und konzeptionellen Bearbeitung von Ausbildungsthemen nach rechtlichen und internen Vorgaben sowie deren Umsetzung • Beratung und Kooperation aller an der Ausbildung intern und extern beteiligten Personen, Organisationen, Institutionen und Kooperationspartner/innen zu Ausbildungsthemen • Leitung und Begleitung ausbildungsrelevanter Gremien • Organisation von zentralen Projekten im Bereich der Einsatz-, Dienst- und Prüfungsplanung • Verpflichtung zur eigenen kontinuierlichen Fortbildung • Digitalisierung von Prozessen
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium • Berufserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege • Grundkenntnisse des Arbeitsrechts • Grundkenntnisse im Bereich Rechnungswesen • Gute EDV / IT-Kenntnisse (Microsoft Office Paket, Power Point) • Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung • Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten und Praxiscurricula • Eloquenter und flüssiger Schreibstil sowie sicheres und gewandtes Ausdrucksvermögen • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei hoher Fach- und Sozialkompetenz • Überzeugungskraft und zielorientierte Durchsetzungsstärke • Eigenverantwortliches Erkennen von Veränderungs- und Optimierungsbedarf • Pragmatische lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Einarbeitung und Begleitung • Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Attraktive Firmensportkooperation • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach Vereinbarung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.