Leiter der Personalabteilung
Nachhaltige digitale Lösungen für die Bundeswehr entwickeln wir durch stabile, sichere und effiziente IT-Dienstleistungen. Mit über 7.700 Kollegen arbeiten wir an einer der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen qualifizierte IT-Spezialisten, um die Bundeswehr-IT nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams
* Weiterentwicklung der Recruiter und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz
* Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses
* Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten
* Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting
* Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen
* Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen und Interview- und Personalauswahlmethoden
Wir bieten:
* Marktgerechte Vergütung
* Sicherer Arbeitsplatz
* Prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Dies sind unsere Anforderungen:
* Zuverlässigkeit und Zuverlässigkeit
* Freiheit und Flexibilität
* Teamgeist und Zusammenarbeit
Und dies ist Ihre Chance:
* Führen Sie ein erfahrenes Team von Recruiter*innen und stecken Sie Ihre Expertise ein
* Entwickeln Sie innovative Strategien und Prozesse, um die Recruiting-Ziele zu erreichen
* Arbeiten Sie engagiert und erfolgreich als Teil eines dynamischen Teams