Stellenbeschreibung
Als führende Spezialbank ist die Evangelische Bank ein wichtiger Akteur in der Finanzwelt. Mit einem umfangreichen Netzwerk von Kunden aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie private Kunden, die sich mit unseren Werten identifizieren.
Unsere Kerngeschäfte liegen im Bereich der Finanzierung sozialer Projekte wie Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbaren Wohnraum sowie privaten Wohnbau. Wir investieren in Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten.
Die Rolle des Referenten für Personalentwicklung besteht darin, Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung zu beraten und zu betreuen. Dabei wird der Kulturwandel der Bank begleitet und unterstützt durch individuelle Lösungsansätze.
Die Aufgabenfelder sind:
* Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Begleitung des Kulturwandels der Bank durch individuelle Lösungsansätze
* Entwicklung bedarfsgerechter Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung
Das Team arbeitet eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die Lust hat, sich selbst weiterzuentwickeln und andere dabei zu unterstützen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir eine Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Interesse an der Arbeit mit Menschen
* Flexibilität und Befugnis, neue Herausforderungen anzunehmen
* Überzeugende Präsentationsfähigkeit und gute Projektmanagement-Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir stehen Ihnen mit unserem Erfahrungswissen und unserer Unterstützung bei.
Wenn Sie sich für dieses Angebot interessieren, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und eine kurze Anschreibung auf unsere Kontaktadresse.