Rundum geschützt per Mausklick.
Dafür steht seit 2008 BavariaDirekt – der digitale Versicherer im Konzern Versicherungskammer.
Wie wäre es mit einem Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch Platz für Ihre persönliche Entfaltung bietet? Sie regulieren Schäden in der Sach- und Haftpflicht-Versicherung und haben täglich mit neuen Menschen zu tun: Kunden, Gutachtern und natürlich einem netten Team. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, ein sicheres Tarifgehalt an einem modernen Arbeitsplatz in Berlin - und natürlich Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Wann es losgeht? Am besten sofort!
Das haben Sie vor ...
1. Sie erledigen fallabschließend alle Sach- und Haftpflichtschadenregulierung.
2. Sie bearbeiten auch eingehende Beschwerden fallabschließend und finden proaktiv eine Lösung mit dem Kunden und Geschädigten.
3. Sie erkennen Regressmöglichkeiten, Betrugsversuche und gehen gewissenhaft dagegen vor.
4. Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Kollegen weiter und halten die Service-Level der BavariaDirekt ein.
5. Sie nehmen teil an Projektarbeit und helfen die Organisation weiterzuentwickeln.
Das bringen Sie mit ...
6. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Versicherungsbranche.
7. Mehrere Jahre Berufserfahrung bei der Bearbeitung von Schäden in den Sparten Hausrat, Wohngebäude oder Privathaftpflicht.
8. Jede Menge Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Verhalten.
9. Kreativität und große Lust, Abläufe zu verbessern.
Das bieten wir ...
10. Den Charakter eines kreativen Start-Ups und die Sicherheit eines Konzerns.
11. Eine gute und sichere Bezahlung, dank Anbindung an Tarifvertrag.
12. Obendrauf eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel, Sonderkonditionen bei Versicherungen und einiges mehr.
13. Ein unabhängiger Arbeitsplatz: direkt im Herzen Berlins, am Potsdamer Platz. Oder bei Ihnen im Home-Office. Wir bieten Mobilarbeit an, jedoch sind gelegentliche Anwesenheiten vor Ort erwünscht, einschließlich Teamtagen und einer persönlichen Einarbeitung, bevor ein flexibles hybrides Arbeitsmodell in Absprache mit der Führungskraft möglich ist.
14. Eine variable Arbeitszeit, die Ihnen Luft für spontane Freizeitideen oder Handwerker- Besuche lässt.