Ihre Aufgaben:
* Umsetzung einer Reliability Strategie für die zugeordneten Assets
* Identifizierung von Bad Actors und Erarbeitung von Lösungen zur Verbesserung
* Analyse der Kritikalität/Risiko von Equipment und Anlagenteilen in Bezug auf Sicherheit, Integrität, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit; darauf aufbauend gemeinsame Entwicklung von Plänen und Konzepten mit dem Asset-Team zur nachhaltigen Optimierung dieser Aspekte
* Technisches Performance Monitoring für das jeweilige Asset sowie Einrichtung und Betreuung der notwendigen Tools
* Mitwirkung und Informationstransfer aus Zuverlässigkeits-Teams EMSR, Maschinentechnik und Inspektion & Analyse
* Verantwortung für die Umsetzung und Nachverfolgung von Reliability-Maßnahmen und -Programmen innerhalb der Instandhaltungs- und Projektprozesse
* Aktive Mitgestaltung bei der Konzepterstellung von Wartungsprogrammen und -plänen, Instandhaltungsprogrammen, Rund- und Kontrollgänge
* Mitwirkung bei Schadensuntersuchungen, erforderliche Analysen (z. B. RCA) und equipmentbezogener TAR-Vorbereitung, Bestätigung des geplanten Prüf- und Reparaturumfangs mit den Ingenieuren des Assets
* Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets pro Asset sowie bei der Definition kosten-, bedarfs- und risikobasierter Ersatzteilhaltung
* Mitgestaltung bei Life-Cycle-Cost (LCC) und Total Cost of Ownership (TCO) Analysen
Ihr Profil:
* Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Ähnliches
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Raffinerie wäre von Vorteil
* Kenntnisse im Reliabilty oder entsprechende Methodiken wären wünschenswert
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
* Flexibilität sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse, sowie MS Project
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
* Attraktive Bezahlung:
Weihnachtsgeld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tankkarten-Guthaben und zusätzlich maximal 175 € Tankkarten-Guthaben pro Quartal bei Erreichung unserer Sicherheitsziele
* Sozialleistungen:
betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Vorsorgeversicherung und Gruppenunfallversicherung
* Work-Life-Balance:
Langzeitkonten für Sabbatical oder ähnliche Freistellungsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
* Freundliches Arbeitsklima:
Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten für Wandertouren, Tauch- und Skiausflüge sowie der Möglichkeit, eine eigene Berghütte zu mieten
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
(intern und extern)
* Sehr gute Kommunikationspolitik:
Informationsveranstaltungen wie die "Stunde der Geschäftsführung", interne Video- bzw. Streaming-Plattform mit entsprechenden Aufzeichnungen sowie Betriebsversammlungen