Verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Stammdatenpflege und sind gerne Ansprechpartner für die Auszubildenden? Wollen Sie als LohnbuchhalterIN mit erweiterten Aufgaben in einem kollegialen sowie modernen und inhabergeführten Unternehmen in der Baubranche tätig werden? Ihr neuer Arbeitgeber: Er ist ein regional bekanntes sowie geschätztes und verwurzeltes Bauunternehmen, das langfristig sowie nachhaltig wachsen möchte. Dazu benötigt er motivierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wenn Sie die Einarbeitung erfolgreich absolviert haben sowie konstant Leistung zeigen, bietet mein Kunde auch die Perspektive, innerhalb der nächsten 2-3 Jahre die Personalleitung, das Recruiting und das Bewerbermanagement zu übernehmen. Dies erwartet dich: Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten Führung der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen Interner und externer Ansprechpartner in Sachen Entgeltabrechnung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Betriebswirt/in oder praktische Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sicherer Umgang mit MS-Office, DATEV o.ä. verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Kostenbewusstsein selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten ein hohes Maß an Integrität Teamfähigkeit Was mein Kunde bietet Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Sozialleistungen. Attraktive Corporate Benefits. Faire Bezahlung. Übernahme der Personalleitung, des Recruitings und des Bewerbermanagements in den nächsten 2-3 Jahren.