Werden Sie Teil der Manzke Familie
Sie möchten mit kreativen Inhalten etwas bewegen? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein – in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem regionalem Bezug und vielseitigem Wirkungskreis.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln einen Redaktionsplan und setzen unsere Social-Media-Kommunikation auf Instagram, LinkedIn & Co. strategisch um.
* Sie planen und erstellen zielgruppengerechte Inhalte: Reels, Fotostrecken, Karussells sowie kurze Texte für Beiträge und Stories.
* Sie begleiten Baustellen, Projekte und Mitarbeitende mit Kamera oder Smartphone und schaffen authentische Einblicke in unseren Alltag.
* Sie betreuen unsere Community, moderieren Kommentare und Nachrichten und fördern den Dialog mit unseren Zielgruppen.
* Sie beobachten relevante Kennzahlen (Reichweite, Interaktion etc.) und leiten daraus Verbesserungspotenziale ab.
* Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und Unternehmensleitung zusammen.
* Weitere Aufgaben im Bereich Kommunikation und Marketing sind – je nach Profil – möglich, z. B. Unterstützung bei interner Kommunikation, Karriereseite oder Kampagnen.
Qualifikation
Wünschenswerte Erfahrungen:
* Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Kommunikation oder Content Creation mit – idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld.
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, visuelles Gespür und können sich schriftlich sicher ausdrücken.
* Sie haben technisches Verständnis für Bild- und Videobearbeitung und sind routiniert im Umgang mit Tools wie Canva oder Meta Business Suite. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sind wünschenswert.
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Benefits
Das bieten wir Ihnen:
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
* Ein modernes, wachsendes Familienunternehmen mit über 650 Mitarbeitenden an 45 Standorten
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents, Kinderferienbetreuung)