Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Fachabteilungen mehrere Pflegefachkräfte.Ihre Aufgabenganzheitliche psychiatrische Pflege und Betreuung von Patientinnen und PatientenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeFühren der EDV-gestützten Pflegedokumentationselbstständige Durchführung des PflegeprozessesMitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmeninterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen weiteren Berufsgruppen im KrankenhausTeilnahme an Visiten und TeambesprechungenIhr Profileine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger: in oder Altenpfleger: inidealerweise Berufserfahrung in der Pflegedie Bereitschaft zur persönlichen Fort- und WeiterentwicklungDurchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie patientenorientiertes Handelndie Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und WechselschichtdienstenUnser Angeboteine unbefristete Beschäftigungeine Vergütung nach Entgeltgruppe P 8 TVöDeine eng begleitete Einarbeitungszeiteine interessante Tätigkeit innerhalb eines breiten Spektrums an psychiatrischen ErkrankungenUnterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterentwicklungeine arbeitgeberseitig finanzierte ZusatzversorgungArbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen LeistungenMöglichkeit zur EntgeltumwandlungDienstradvielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagementsattraktive Corporate Benefits