1. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Bereichsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d), bei der Sie die operative Planung und Steuerung des Ihnen übertragenen Bereiches verantwortlich sind. Dabei haben Sie für Ihren Bereich die Zielverantwortung inne (u.a. Rendite-, Budget-, Qualität-, Terminziele)
2. In Ihrer Funktion führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch die dazugehörigen Teams und Mitarbeitenden (10 - 12 Personen) hinsichtlich operativer Ziele und koordinieren reibungslose Prozessabläufe.
3. Sie beobachten Markt- und Technologieentwicklungen, leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab und unterstützen in Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen die Niederlassungsleitung in der strategischen Ausrichtung des Standortes.
4. Außerdem begleiten Sie die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrem Bereich, betreuen wichtige Kunden und erweitern stetig den Kundenstamm sowie das Dienstleistungsangebot.
5. Des Weiteren stellen Sie die Einhaltung von Gesetzen sowie Richtlinien sicher und verantworten für Ihren Bereich die Einhaltung von Maßnahmen bzgl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
6. Sie passen zu uns, wenn Sie über ein abgeschlossenes Ingenieurs- oder Wirtschaftsstudium, über einen Meisterabschluss im Bereich Elektro-/Informationstechnik oder über eine vergleichbare Ausbildung verfügen
7. Des Weiteren können Sie mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Sicherheitstechnik, idealerweise in einem technisch ausgerichteten Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, vorweisen.
8. In diesem Zusammenhang haben Sie auch erste Erfahrungen in der Führung/Verantwortung eines Teams oder Bereiches sammeln können.
9. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Leidenschaft, Engagement für Ihren Beruf, ein selbstbewusstes Auftreten sowie guter Kommunikationskompetenzen.
10. Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
11. Work-Life-Balance: flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte
12. Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
13. Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
14. Weitere lukrative Benefits: zusätzliche variable Zahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)
15. Moderne Arbeitsumgebung: höhenverstellbare Tische, leistungsstarkes Equipment u.v.m.