Ihre Aufgaben:
* Durchführung des vollständigen administrativen Employee Life Cycles für Ferienjobber, inkl. Einstellung, Vertragsunterlagen, Pflege von Stammdaten und Austritten
* Anlage und Pflege der Personalstammdaten in Workday und SAP HCM
* Unterstützung in der Entgeltabrechnung, insbesondere Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Abrechnungsdaten und Abrechnung von Ferienjobbern
* Prüfung und Beurteilung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte für kurzfristige und geringfügige Beschäftigungen
* Schnittstellenkommunikation zu angrenzenden HR-Bereichen und Payroll-Kollegen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
* Allgemeine HR-administrative Tätigkeiten
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder HR-Administration wünschenswert
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday, SAP HCM oder ähnlichen HR-Systemen
* Grundverständnis der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
* Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an administrativen Prozessen
* Kommunikative Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a. Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
* Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
* Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
* Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
* Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
* Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
* Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg