Ziel der Stelle im Pflegemanagement ist die Organisation und Disposition der unterschiedlichen Pflegepools und somit die Sicherstellung des Ausfall- und Entlastungsmanagements für die Stationen und Funktionsbereiche vor dem Hintergrund der Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Ausfallmanagement und Entlastung soll ebenfalls im Pflegemanagement erfolgen. Somit ist die zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung in der Verantwortung der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das bieten wir Ihnen:
* Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
* Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen.
* Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
* Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
* Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)
Das erwartet Sie:
* Personalführung des Pflegedienstes, insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets als Abwesenheitsvertretung
* Vollumfängliche und eigenverantwortliche, zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung
* Begleitung übergreifender Projekte im Pflegemanagement mit regelmäßiger Berichterstattung zu Projekten, GBA- und Strukturprüfungen und Zertifizierungen uvm.
* Personalführung für die unterschiedlichen Ausfall- und Entlastungspools; Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets
* Verantwortung für die Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder) Kranken-pflegerin / Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger, idealerweise haben sie zusätzlich ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder befinden sich in einem Masterstudiengang im Bereich Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Leitungserfahrung idealerweise in der Ebene der Pflegedienstleitung, sowie Erfahrung bei der Akquise, Organisation und Einsatzplanung von Poolmitarbeitenden
* Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV-gestützten Instrumenten zur Personaleinsatzplanung im Rahmen des Ausfallmanagements
* Ein analytisches Denkvermögen, welches Ihnen die zügige Erfassung komplexer Zusammenhänge sowie die Steuerung größerer Einheiten in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht
* Umfangreiches Wissen im Bereich des Führungshandelns und der Personalführung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität in Ihrer täglichen Arbeit
Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26719.