Aufgaben und Anforderungen
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann für das Gebiet des Content-Managements, der sich mit Herzblut für unsere Marke einsetzen möchte.
* Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Accounts auf verschiedenen Plattformen.
* Entwicklung einer strategischen Content-Strategie zur Förderung unserer Employer Branding-, Recruiting- und Mitarbeiterbindung.
* Erstellung von individuellen Video- und Fotoinhalten für die Sozialmediakanäle und unsere Karriereseite.
* Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Facebook, Instagram) inklusive Monitoring und Reporting der Inhalts- und Kampagnenleistung.
* Betriebshoheit über Websitegestaltung und Unterstützung in größeren Projekten.
Voraussetzungen
* Ausbildung: Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing.
* Erfahrung: Erfahrung in der Kreation von Inhalten und Performance Advertising, idealerweise im HR-Bereich.
* Fähigkeiten: Kanva- und Adobe-Erfahrung sowie kreatives Gespür für Sozialmedien, Trends, Storytelling und Employer Branding.
* Weitere Voraussetzungen: Führerschein Klasse B, da gelegentlich auch Malerarbeiten im Umland durchgeführt werden müssen.
Vorteile
* Attraktive Vergütung: Eine angemessene Bezahlung, um die besten Talente anzuwerben.
* Umbenannte Arbeitszeit: Flexible Zeiten, um eine optimale Ausgewogenheit zwischen Familie und Beruf sicherstellen zu können.
* Weiterbildung: Vielfältige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM.
* Mitarbeiterleistungen: Diverse Leistungen wie JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut.