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Teamleitung (d/m/w) in der pflege der station kardiologie m1/2

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Kardiologie
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Dein Verantwortungsbereich

* Du koordinierst und stellst die Grund- und Behandlungspflege nach Modell sicher
* Bei der Prozessgestaltung gestaltest du aktiv mit, organisierst, steuerst und koordinierst Abläufe
* Den operativen Personaleinsatz übernimmst du eigenverantwortlich
* Du sorgst für die Qualitätssicherung und setzt entsprechende Maßnahmen um
* Regelmäßige, gemeinsame Fort- und Weiterbildungen der Berufsgruppen organisierst du zuverlässig
* Für eine fundierte Ausbildung der Schüler und Auszubildenden trägst du Sorge
* Du stärkst die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit in der Kardiologie und im Cluster 4
* Pflegeeingaben im DPL-System hältst du tagesaktuell
* Berichte an die KC/PD/PV erstellst du gewissenhaft
* Du fertigt Zuarbeiten nach konkreten, inhaltlichen Anweisungen an


Dein Profil

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
* Mehrjährige Berufserfahrung bringst du mit
* Eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder ein abgeschlossenes/begonnenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft gehören zu deinem Werdegang
* Du verfügst über Leitungserfahrung
* Hohe Sozialkompetenz,Engagement und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus
* Für verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten bist du bereit
* Du bist motiviert, dich kontinuierlich fortzubilden


Das bieten wir Dir

* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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