Personalreferent (m/w/d) bei karriere bei dehn se

• DEHN INSTATEC GmbH Neumarkt

DEHN INSTATEC

Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | HR‑Generalisten (m/w/d)n in Voll-/Teilzeit.

• Ganzheitliche HR‑Administrationentlang des gesamten Employee‑Lifecycles
• Termingerechte und korrekte Begleitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung gemäß betrieblicher, gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, inklusive Vor‑ und Nachbereitung sowie Kontrolle und Plausibilisierung abrechnungsrelevanter Daten
• Fachliche Koordination der Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartnerfunktion für externe Dienstleister
• Pflege, Steuerung und Verantwortung der Zeitwirtschaft sowie des Personalmanagementsystems und Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Datenbasis
• Erstellung von HR‑Auswertungen, Statistiken und Reports sowie aktive Mitwirkung im HR‑Controlling
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und externen Stellen
• Begleitung und Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs‑ oder Betriebsprüfungen)
• Aktive Mitarbeit in HR‑Sonderprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Systemen und Standards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte erste Berufserfahrung im HR‑Bereich (ca. 1–2 Jahre) mit Verantwortung für eigene Themenbereiche
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge
• Erfahrung in der ganzheitlichen HR‑Administration und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Prozessen
• Wünschenswert: Erfahrung mit dem Abrechnungssystem LOGA
• Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Hands‑on‑Ansatz
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit , Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Genauigkeit
• Organisationstalent

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Eine gründliche Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Ein motiviertes Team, das offen für Ihre Ideen ist und vertrauensvoll zusammenarbeitet
• Modernes Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• 30 Tage Urlaub
• JobRad
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger

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