Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld und richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus. Ziel ist es, mehrere gewachsene Softwarebereiche zu einer modernen, skalierbaren und technologisch zukunftsfähigen Einheit zusammenzuführen – mit klaren Prozessen, leistungsfähigen Teams und einer Engineering-Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert. Ein besonderer Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Automatisierung, CI/CD sowie dem punktuellen Einsatz von KI- und Machine-Learning-Technologien. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland und Europa Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Engineering-Teams (Architekt:innen, Entwickler:innen, Leads) Zusammenführung und Harmonisierung zweier Entwicklungsorganisationen zu einer skalierbaren, einheitlichen Struktur Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten im Entwicklungsbereich Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap gemeinsam mit dem CTO Sicherstellung moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, Automatisierung, CI/CD) Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse Gestaltung und Steuerung komplexer Change-Prozesse Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Produkt, IT-Security und Business-Stakeholdern Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head/Director/Engineering Manager) Erfahrung im FinTech-, Banking- oder vergleichbar regulierten Softwareumfeld von Vorteil Erfahrung im Aufbau von Nearshoring oder Delivery Centern Nachweisbare Erfahrung in der Integration und Führung verteilter Teams Starker technischer Hintergrund in modernen Software- und Cloudarchitekturen Berührungspunkte mit Java-/Spring-Ökosystemen sowie Microservice-Architekturen Kompetenz in CI/CD, Automatisierung und skalierbaren Plattformen Erfahrung oder Interesse an KI-/ML-Integration in Software- und Produktarchitekturen Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-Roadmaps Fundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungs-Erfahrung Fähigkeit, Prozesse klar zu definieren und nachhaltig zu verankern Benefits Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase Direkte Einflussnahme auf Technologie, Organisation und Struktur Moderner Technologie-Stack: Cloud, Microservices, CI/CD, KI-Enablement Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche vor Ort Führung eines 30–40-köpfigen Engineering-Bereichs Direkter Bericht an den CTO Professionelles, technologisch anspruchsvolles Umfeld im Finanz-/Softwaresegment Für wen ist die Rolle ideal? Für Führungspersönlichkeiten, die: komplexe Softwareorganisationen transformieren können strategisch denken und gleichzeitig technische Tiefe verstehen Teams zusammenführen, skalieren und modernisieren können klare Strukturen schaffen und Veränderung stabil begleiten Engineering-Kultur, Ownership und Qualität fördern möchten #J-18808-Ljbffr