Als IT-Application Engineer für HR-Systeme bist Du gefragt, die digitale Welt der Personalabteilung weiter zu entwickeln. Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit technischen Know-how und einem ausgeprägten Prozessverständnis.
Ihre Aufgaben
* In unserem Centre of Expertise "Human Resources" übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme – von SAP HCM über Workday bis hin zu weiteren HR-nahen Tools und Schnittstellen.
* Mit Deinem technischen Verständnis sorgst Du dafür, dass die Datenübertragung an relevante Schnittstellen reibungslos funktioniert, unsere Arbeitsabläufe effizient laufen und alle Systeme den aktuellen betrieblichen, gesetzlichen und technischen Anforderungen entsprechen.
* Ob im Daily Business, bei der Fehlersuche im Schnittstellen- und Payroll-Umfeld oder bei Tests in SAP-Wartungszyklen – Du packst an, analysierst, verbesserst, erweiterst Funktionalitäten und automatisierst, sodass unsere personalwirtschaftlichen Prozesse immer noch ein bisschen besser werden.
* Auch in Projekten zur Digitalisierung und Systemmigration bist Du aktiv mit dabei, unterstützt bei regulatorischen Tätigkeiten für SAP HCM und andere HR-Applikationen und hast auch Reviews von Benutzerberechtigungen auf Deiner Agenda.
Ihre Qualifikationen
* Ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise Know-how in Schnittstellenmanagement und Workday
* Kenntnisse im Bereich Human Resources sowie in Testmanagement, Berechtigungsverwaltung und IT-Sicherheit
* Routiniert im Umgang mit MS Office, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
* Kommunikationsgeschick, Teamgeist und Interesse an HR-Prozessen
* Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vorteile
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
* Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
* Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
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