* Betreuung eines eigenen Mitarbeiter*innenkreises
* Personaladministration von der Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
* Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Monatsabschlusses unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen
* Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen