Die ) ist als Bodenschutzbehörde verantwortlich für den vorsorgenden und nachsorgenden Bodenschutz. Unsere Ziele bestehen darin, hochwertige Böden zu schützen, Altlasten und Schadstoffe im Boden, in der Bodenluft und im Grundwasser zu untersuchen und ggf. zu beseitigen.
Das Referat „Grundsatz, Bodenschutzplanung, Informationssysteme“ in der setzt sich intensiv mit dem Thema Entsiegelung von Böden auseinander. Strategische Maßnahmen eines Entsiegelungsprogramms sind in der 2025 verabschiedeten Hamburger Klimaanpassungsstrategie verankert.
Übernehmen Sie als Teil eines aufgeschlossenen, jungen und motivierten Teams die Umsetzung und Weiterentwicklung des Entsiegelungsprogramms. Arbeiten Sie aktiv daran mit, Flächen zu entsiegeln, Böden als Lebensräume zu entwickeln und insgesamt einen wichtigen Beitrag für die Klimaanpassung in der Stadt und der Umwelt zu leisten.
Hier sind weitere Informationen über uns als .
Sie
* erstellen eine Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt „Entsiegelung im Rahmen der Klimaanpassung“,
* wirken mit und organisieren Dialoge mit verschiedenen Stakeholdern zum Thema Entsiegelung,
* entwickeln und bringen Ziele und Maßnahmen der Bodenentsiegelung in Verfahren Dritter und in stadtplanerische Prozesse ein,
* arbeiten mit an der Entwicklung eines Entsiegelungspotentialkatasters und
* sind fachliche Ansprechperson in Bezug auf das Entsiegelungsprogramm.
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Umweltingenieurswesen, Umwelttechnik oder physische Geografie oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
* gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
* Erfahrung in der Verwaltung und fundierte Kenntnisse im Bodenschutz
* Kenntnisse im Bodenschutzrecht und in anderen wesentlichen Rechtsgebieten, wie Baurecht, Naturschutzrecht, Umweltinformationsrecht und Allgemeines Verwaltungsrecht
* Wissen über Geographische Informationssysteme, Geostatistik und der ESRI-Software (z.B. ArcGIS Pro)
* sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office sowie Datenbanksysteme)
* eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative Grundhaltung
* eine Stelle, befristet bis zum 22.05.2027, zum 01.03.2026 zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (), weitere Informationen unter
Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
* umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
* gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
* moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
* betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
* Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation,
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).