Ihre Aufgaben
1. Sie leiten, steuern und entwickeln die Abteilung Allgemeine Rechnungsprüfung fachlich, organisatorisch und konzeptionell zur Wahrnehmung der gesetzlich definierten Prüfaufgaben
2. Sie erarbeiten Konzeptionen zu grundlegenden und zusammenhängenden Angelegenheiten der Prüfungsplanung und Prüfungsdurchführung
3. Sie planen, koordinieren und begleiten Prüfungen sowie Beratungstätigkeiten zu komplexen und besonders bedeutsamen Sachverhalten
4. Sie wirken bei der Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses sowie bei besonderen und übertragenen Prüfaufgaben mit
5. Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen zu speziellen und komplexen prüfungsrelevanten Fragestellungen
6. Sie prüfen, bewerten und dokumentieren interne Kontrollsysteme und beraten die Fach- und Geschäftsbereiche bei deren Implementierung und Weiterentwicklung
7. Sie koordinieren und moderieren fachbereichsübergreifende Abstimmungen, wirken an der Gremienarbeit mit und beraten Verwaltung und Fachbereichsleitung zu prüfungsrechtlichen Fragestellungen
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
8. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf mindestens Masterniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
9. mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der erforderlichen Kriterien (Urkunde des erfolgreich abgeschlossenen Masterstudiums, Arbeitszeugnisse als Nachweis der mehrjährigen Berufserfahrung in einer Führungsfunktion) Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Erwünscht sind:
10. fundierte Fachkenntnisse im Haushalts-, Kassen-, Rechnungswesen sowie im Verwaltungs- und Vergaberecht
11. Kenntnisse in den Gebieten des Risikomanagements, in der Geschäftsprozessoptimierung, im Projektmanagement und im wirtschaftlichen Prüfungswesen
12. Erfahrung in der Anwendung des Fachprogrammes SAP
13. analytisches und konzeptionelles Denken
14. Konflikt-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
15. ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TVöD (ab 4.767,62 € bis 6.834,50 € brutto)
17. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
19. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
20. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
21. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
22. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
23. eine umfassende Einarbeitung
24. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
25. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. März 2026.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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