Gestalte die Zukunft des Lernens bei einem innovativen Unternehmen – praxisnah, strategisch und wirkungsvoll.
Als alleinige Ansprechperson entwickelst du praxisnahe Schulungsformate, identifizierst frühzeitig relevante Kompetenzbedarfe und bringst Menschen und Wissen zusammen. Gemeinsam mit technischen Spezialisten und operativen Teams schaffst du Lernangebote, die nachhaltig wirken und echten Mehrwert bieten.
Deine Hauptaufgaben
* Analyse von Qualifizierungsbedarfen im Netzbetrieb und Entwicklung passgenauer Lernkonzepte,
* Strategische Planung technischer Weiterbildungsmaßnahmen,
* Organisation, Konzeption und Begleitung praxisorientierter Schulungen,
* Unterstützung interner Wissensträger bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsangeboten,
* Koordination regionaler Ausbildungsverantwortlicher und gemeinsame Entwicklung praxisnaher Inhalte,
* Teilnahme und Repräsentation des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation,
* Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Weiterbildung oder Personalentwicklung,
* Interesse an technischen Themen, insbesondere Hochspannungstechnik,
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2),
* Führerschein Klasse B.
Vorteile:
Erfahrene Mitarbeiter erwartet eine herausfordernde Tätigkeit in einer dynamischen Organisation, die wertschätzend und innovationsfreudig ist.
Sie erwarten von Ihnen eine Vielzahl von Ideen für innovative Lernkonzepte und -angebote sowie einen professionellen Umgang mit Herausforderungen.
Wenn Sie sich zu dieser Position begeistern, freuen Sie sich darauf, ein vielfältiges Team zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für komplexe Probleme zu finden.