Als Vertriebsleiter in einem dynamischen Umfeld bist du für die erfolgreiche Führung eines starken Vertriebsteam verantwortlich. Deine Aufgaben reichen von der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsples und der Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb des CRM, bis hin zum Coaching, Weiterentwicklung und Hiring deiner Teammitglieder.
Deine Rolle:
* Coachst und entwickelst deine Mitarbeiter weiter.
* Führst das Vertriebsteam in puncto Vertriebsples und -strategie.
* Mitwirkst an der Gestaltung von zielführenden Buyer-Journeys.
Anforderungen:
* Bist du ein erfahrener Vertriebsmanager mit hohen CLVs im B2B-Sektor?
* Hast du Erfahrung in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Growth-/Revops- und Produkt-Teams?
* Kennst du dich mit (CRM-)Analytics aus und nutzt Daten, um klare Insights zu gewinnen und dein Team zu führen?
Team:
Das Sales Team besteht aus 3 Account Executives und 10 Sales Development Representatives.
Bewerbungsprozess:
1. First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit unserem HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
2. Interview: Gespräch mit VP GTM & Interims TL SDR, in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen abgeglichen werden (60 Min.).
3. Trial Task: Asynchrone Case Study (Delivery via Loom & Docs)
4. Trail Day: Drittes Gespräch mit VP GTM, C-Level & teilen des SDR Teams; Besprechung der Details der Trial Task und der Values von uns (90-120min).
5. Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.