DESCRIPTIF DU POSTE Unser Mandant Unser Kunde ist ein wachsender europäischer Konzern aus der Lebensmittelindustrie. Als führender Hersteller von Feinkost- und Convenience-Produkten beliefert das Unternehmen namhafte internationale Kunden in der Systemgastronomie, in der Betriebs- und Gemeinschaftsverpflegung sowie im Bereich Food Service. Für das deutsche Werk in der Region Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit als HR Manager / Personalleiter (m/w/d) – Lebensmittelindustrie Standort: Großraum Düsseldorf Ihre Aufgaben Verantwortung für alle personalrelevanten Themen am Standort Ansprechpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Fragestellungen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) Steuerung der Personaladministration inkl. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister) Eigenständige Verhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern Mitgestaltung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Change-Projekten im Werk Direkter Austausch mit dem Werkleiter und Rolle als Sparringspartner:in im Management-Team Deren Angebot Schlüsselposition in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Gestaltungsspielraum und unmittelbare Nähe zur Geschäftsführung Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien PROFIL RECHERCHÉ Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld ; ideal 8–10 Jahre. Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen. Souveräne Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Werksleitung und Führungskräften agiert. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität. Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil. Bereit für diese Herausforderung? Dann lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrer neuen Herausforderung gehen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Angaben: Lebenslauf Gehaltsvorstellungen Verfügbarkeit Mit vif Talent sind Sie Ihrem Traumjob schon einen Schritt näher ✨ Nach zwei Gesprächen mit unserem Recruiter übermitteln wir unserem Kunden Ihr sorgfältig zusammengestelltes Kandidatendossier. Während des Rekrutierungsprozesses, bei der Vertragsunterzeichnung und bis zum Ende der Probezeit bleiben wir an Ihrer Seite: Wir koordinieren die Bewerbungsgespräche, briefen Sie vorab, holen Ihr Feedback ein und beraten Sie individuell und passgenau.