* spannende Herausforderung
* Besetzung in der Festanstellung
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen am Standort Duisburg.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen
* Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Stellenausschreibung, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und der Unterstützung bei dem gesamten Bewerbermanagement bis zur Einstellung
* Erstellen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Pflege der Personalakten, der Personalstammdaten sowie der Personalzeitwirtschaft
* Umsetzung der Personalprozesse (z.B. Berechnung von Prämien / Boni / Zielvereinbarungen, J-SOX, Mitarbeitergespräche, ISO-Zertifizierungen, Training)
* Mitwirkung bei internen und externen HR-Reports (Headcount, Gender Pay Gap, CSRD)
* Mitgestaltung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools
* Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ANFORDERUNGSPROFIL:
o
+ Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wäre die Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau
+ Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in einem Vertriebsunternehmen
+ Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
+ Sie bringen Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen, insb. gute Excel sowie ggf. SAP-Kenntnisse mit
+ Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihrem Selbstverständnis
+ Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten
+ Berufliche Aus- und Weiterbildung
+ Teamwork in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden Unternehmen
+ Ein internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
+ Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. durch EGYM Wellpass und Lease a Bike
+ Kostenfreie Parkplätze
+ Corporate Benefits
+ Gemeinsame Veranstaltungen und Events