IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie ...
* führen Vermessungsarbeiten zur Erstellung von amtlichen Lageplänen und topografischen Grundlagenplänen (Hoch-, Tief- und Landschaftsbau) durch
* erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze
* fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne
* begleiten einfache Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstige Hochbauten
* sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076
* wirken bei Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) mit
* wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit
* erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken
IHR PROFIL:
Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen.
Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst).
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie ...
* haben Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung
* bringen möglichst erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung
* besitzen digitale Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD oder BricsCAD mit
* bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit
* bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit
* sind (individuell) hochbelastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)
* sind schwindelfrei und in der Lage, in engen Räumen zu arbeiten
* verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
* sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen
WIR BIETEN IHNEN:
* einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
* 30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester
* interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
* eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln-Deutz
* eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
* regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine Betriebsrente
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158 .