Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende und ist in 139 Standorten in 33 Ländern vertreten. Leitung der Abteilung Corporate Accounting (Konzernrechnungswesen) mit Mitarbeiterverantwortung Erstellung von monatlichen Konzernabschlüssen nach rechtlichen bzw. wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie für Planungszwecke Erstellung des Konzernanhangs zum IFRS-Konzernabschluss Accounting Governance: Aktualisierung des Bilanzierungshandbuches sowie Konzeption neuer Bilanzierungsrichtlinien Ausarbeitung von bilanzierungsrelevanten Sonderthemen Führung von Projekten, z.B. Implementierung neuer Standards Konzeption und Durchführung von divisionsübergreifenden Schulungen mit bilanzierungsrelevanten Inhalten Weltweite technische und fachliche Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Erstellung der Konzernberichtserstattung Fachliche Verantwortung für den Konsolidierungsprozess, für die aktuelle Managementinformations- und Konsolidierungssoftware Hyperion System 11 (HS11) sowie für die derzeit in Implementierung befindliche Managementinformations- und Konsolidierungssoftware CCH Tagetik Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erworben in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines börsennotierten Unternehmens Wirtschaftsprüfertitel von Vorteil Kenntnisse in Konsolidierungssoftware Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Zahlenaffinität sowie prozess- und bereichsübergreifendes Denken und Handeln Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Übergreifendes, flexibles Denken und Handeln Hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Vergütung: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.