Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Führung der Mitarbeiter:innen, Personalentwicklung und -gewinnung
Verantwortliche Übernahme der Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung und Ausfallplanung - in Kooperation mit den zuständigen Teamleitungen
Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des Bundesteilhabegesetzes und SGB IX und SGB VIII
Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und einer am individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Strukturen und Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Kinder und Jugendliche in Teilhabe Leben sowie mit externen Kooperationspartnern und Leistungsträgern wie Ämter und Behörden
Leitung von Teamsitzungen und Dienstbesprechungen sowie Teilnahme an Leitungsrunden
Das wünschen wir uns von dir:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Arbeitsfeldern der Hilfen für Kinder und Jugendliche mit geistigen, psychischen oder seelischen Beeinträchtigungen und/oder Jugendhilfe
Fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX und SGB VIII (insbesondere Gesamt- und Teilhabeplanverfahren)
Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und empathisches Auftreten
Einen demokratischen und kooperativ-delegativen Führungsstil
Organisationstalent und Lösungsbewusstsein sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise
Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
Attraktives Bruttogehalt nach EG 10 (AVR DD) zwischen 5.111€ und 6.034€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst-Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität