Die Position eines strategischen Personalpartners ist eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Als HR Business Partner DACH bist du für die Umsetzung von personalen Projekten verantwortlich und unterstützt die drei deutschen, österreichischen und schweizerischen Business Uniten.
Du bist für die operative Excellence im Personalbereich verantwortlich und entwickelst Strategien zur Verbesserung der Personalverwaltung. Eine enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managern ist wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Aufgaben:
* Pflege einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Unterstützung bei der Organisation von Trainings
* Förderung des Mitarbeiter-Engagements durch regelmäßige Feedback-Runden
* Support bei der Entwicklung von Führungskräften
* Koordination von interdisziplinären Projekten
Dein Profil:
* Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fähigkeit zur Identifizierung von Problemen und zur Entwicklung von Lösungen
Vorteile:
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Weitreichendes Onboarding-Programm
* Flexibles Arbeitsmodell
* Eigenständiges Aufgabengebiet
* Attraktives Gehaltspaket