PKennziffer: 462a/2024 BU /p pIhre Aufgaben:br / Ausbau und Weiterentwicklung des Labors für Digitales Bauwesen und seine digitalen Werkzeuge im Bauwesenbr / Betreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen im Fachgebiet Digitales Bauwesen des Fachbereichs Bau- und Umweltingenieurwesenbr / Vorbereitung der Laborveranstaltungen, Planungen, Aufbau und Erprobung von Versuchsaufbautenbr / Entwicklung von Aufgaben und Übungsunterlagenbr / Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtungbr / Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, sowie Mitwirkung bei Forschungsanträgen im Bereich der Digitalisierung im Bauwesenbr / Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeitenbr / Einführung und Wartung von Hard- und Softwarepaketen, sowie die entsprechende Evaluation der Funktionalität der digitalen Werkzeugebr / Auswahl, Einholung von Angeboten und Beschaffung von Laborausrüstung und Verbrauchsmaterialbr / Betreuung, Wartung und Sicherstellung der IT-Infrastruktur im Labor digitales Bauwesen und Unterstützung dieser Prozesse in den weiteren EDV- und CAD-Laborenbr / Ihr Profil (bitte in den Bewerbungsunterlagen belegen):br / abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)br / Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in ist von Vorteilbr / sehr gute Kenntnisse in XR, Building Information Modeling, objektorientierte Modellierung/Programmierung, Punktwolken, Cloud-Lösungenbr / sehr gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeitenbr / Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierendenbr / Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfebr / sicherer Umgang mit dem MS Office-Paketbr / Kenntnisse im Projektmanagementbr / gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftbr / organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeitenbr / selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweisebr / Teamfähigkeitbr / Gender- und Diversitykompetenzbr / Wir bieten:br / Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. /p pSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. /p pAn der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. /p pDie h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.br / Haben wir Ihr Interesse geweckt?br / Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 11.05.2025 an die /p pHochschule Darmstadtbr / Personalabteilungbr / Schöfferstr. 3br / 64295 Darmstadt /p poder /p pper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an a /a /p pBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. /p