Pflegedienst
Vollzeit, Ausbildung ab dem 01.09.2026, befristet
Bewerbungsfrist: 31.10.2025
Ihre Aufgaben
Wir suchen mit Start zum 01.09.2026 zehn
Auszubildende Operationstechnische Assistenten-OTA 2026 (m/w/d)
Die Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsanteile gegliedert. Das Ziel der Ausbildung besteht darin, fachliche, soziale, methodische, kommunikative und persönliche Kompetenzen zu entwickeln und zu fördern.
* Im Verlauf Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Abläufe im OP kennen und unterstützen diese
* Sie lernen die Springertätigkeit und Instrumentation
* Sie lernen, die operierende Gruppe vor, während und nach der OP zu unterstützen
* Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung des OP-Saals sowie der Instrumentarien
* Sie erlernen die Sachkenntnis und übernehmen die Wartung von medizinischen Apparaten und Materialien
* Sie tragen Verantwortung für die aseptische Arbeitsweise
Ihr Profil
* Wir wünschen uns engagierte und interessierte Auszubildende, die gerne im Team arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen
* Sie sollten über Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie über Zuverlässigkeit verfügen
* Wir erwarten Interesse an pflegerisch-medizinisch-technischen Themengebieten, idealerweise haben Sie auch schon ein Praktikum im OP absolviert
* Sie verfügen über einen guten Realschulabschluss oder Abitur und haben Interesse an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung
* Sie haben Interesse an hochmoderner OP-Technik und wollen mit unseren Spezialisten zusammenarbeiten
* Die gesundheitliche Eignung liegt vor
Unser Angebot
* Sehr gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen sowie Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
* Kooperation mit dem Universitätsklinikum
* tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der BG-Kliniken (1. Lehrjahr 1.380 €, 2. Lehrjahr 1.446 €, 3. Lehrjahr 1.553 €) + Jahressonderzahlung
* Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
* Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig: 2% des Tabellenentgelts werden zusätzlich durch uns in Ihre betriebliche Rente investiert
* Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
* Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Eine frühzeitige Bewerbung (idealerweise im Herbst des Vorjahres) wird empfohlen.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis 31.10.2025 direkt über unser Karriereportal
Wir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp:
0176-132 64 032