Ihre Aufgaben
Als HR Manager Germany (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Personalarbeit in Deutschland. Wenn Sie eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Personalverwaltung:
* Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in unserem HR-System.
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
* Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragen.
* Lohn- und Gehaltsabrechnung:
* Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungbeiträgen und sonstigen Abzügen.
* Berechnung und Auszahlung von Sonderzahlungen (z.B. Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und anderen externen Ansprechpartnern.
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abführung der Lohnsteuer und Sozialabgaben.
* Erstellung und Überprüfung von Lohn-/Gehaltsabrechnungen und -reports.
* Kommunikation & Reporting:
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu Personal- und Gehaltsdaten.
* Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich Personal und Lohnabrechnung.
* Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Klärung von Lohn- und Gehaltsfragen.
* Rechtliche & gesetzliche Anforderungen:
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Sozialversicherungsrecht.
* Aktualisierung der Gehaltsabrechnungs- und Personalprozesse in Übereinstimmung mit Änderungen in Gesetzen und Vorschriften.
Unsere Anforderungen
Um diese anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit ausüben zu können, sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. DATEV, Personio, AIDA), bevorzugt Loga3.
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen MS-Office-Anwendungen.
* Englischkenntnisse sind von Vorteil.
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
* Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Gehaltsdaten.
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wir bieten
Bei der ABL-TECHNIC Group erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Ein unterstützendes und kollegiales Team.