Das Wohlfahrtswerk ist als Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes ein langjähriger, großer Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) und des Bundesfreiwilligendienstes (BFD). Die vier Regionalbüros des FSJ/BFD im Wohlfahrtswerk organisieren die Freiwilligendienste, führen die pädagogische Begleitung der Freiwilligen durch und beraten die gemeinwohlorientierten Einsatzstellen aus verschiedenen sozialen Bereichen.
Für die Organisation der Freiwilligendienste und die fachkompetente Begleitung junger Menschen im FSJ und BFD suchen wir für das Regionalbüro Heilbronn ab 01.08.2026 oder später eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 70%. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 31.08.2028. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026.
Aufgaben
* Organisation und Durchführung von vier Seminarenwochen mit Übernachtung sowie Einzelbildungstagen
* Begleitung und Beratung der Freiwilligen und Einsatzstellen
* Besuche der Freiwilligen in ihren Einsatzstellen im Raum Heilbronn/Hohenlohe/Main-Tauber-Kreis
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Organisatorische und administrative Aufgaben
* Öffentlichkeitsarbeit
Profil
* Hochschulabschuss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Zugewandte und ressourcenorientierte Haltung
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* Kenntnisse in Methodik und Didaktik der Jugend- und jungen Erwachsenenbildung
* Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
* Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
* Bürokommunikation MS Office
* Bereitschaft zur Einarbeitung in ein branchenübliches Verwaltungsprogramm
* Erfahrung mit Online-Tools und Online-Seminaren
* Führerschein der Klasse B
Wir bieten
* Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 3978 bis 5324 €. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
* Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Team
* Eine wertschätzende, kooperative und ressourcenorientierte Unternehmenskultur
* Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Nutzung von Carsharing für Dienstfahrten
* Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuzahlung zum Deutschland-Ticket, Gesundheitsförderung, Familienservice (z.B. Vermittlung von Betreuungsangeboten)
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