Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In der Kita sternchen in Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
* Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
* Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Zahlung der \"Stuttgart-Zulage\" in Höhe von 150€ monatlich
* Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
* Hochwertige Betreuungsstandards
* Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jährliche Sonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* Kostenübernahme für Führungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage