* einen attraktiven sowie sicheren Arbeitsplatz
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld
* gezielte und umfassende Einarbeitung
* flexible und familienfreundliche Personaleinsatzplanung
* digitale Pflegedokumentation
* Unterstützung durch zusätzliche Fachkräfte für Pflegedokumentation und Medikamentenmanagement
* feste Teams auf den Wohnbereichen
* Freiraum für eigene Ideen und Vorstellungen
* offene Kommunikation und Fehlerkultur
* Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen
* Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card), Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: einen Bonus von bis zu 2500,- €
* Du verantwortest die Personalplanung, -betreuung und -weiterentwicklung
* Du vertrittst die Pflegedienstleitung bei ihrer Abwesenheit.
* Du unterstützt unser bestehendes Leitungsteam in der Umsetzung, Organisation und Implementierung von pflegefachlichen Prozessen.
* Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.