Ref. 118928– Organizational Development Consultant (m/w/d)
NOTHING RUNS LIKE A DEERE!
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim
Unsere Abteilung R2 People and Culture Development sucht ab 01.05.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n
Organizational Development Consultant
(m/w/d)
Unser Region 2 People and Culture Development Team unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams bei den Themen Mitarbeitenden-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Employer Branding sowie Mitarbeitenden Engagement. Wir leben eine Wachstumskultur die Teammitglieder zur Mitgestaltung über den unmittelbaren Verantwortungsbereich hinaus ermutigt, um von unseren vielfältigen Perspektiven zu profitieren und die individuelle Entwicklung zu fördern.
Darauf kannst Du Dich freuen:
* Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit uvm.
* Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
* Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
* Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 5,620 € durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein ) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 77,500 EUR erwarten.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
* In Zusammenarbeit mit Führungskräften initiierst du, gestaltest und treibst du standort- oder unternehmensweite Change und Transformationsinitiativen voran. Dazu gehören auch die Konzeption und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
* Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Aufbauorganisation, Prozessoptimierung, Teamstruktur und Zusammenarbeit und begleitest sie auf dem Weg zu einem neuen Verständnis von Führung und Arbeitskultur
* Du bist in Aktivitäten zum Thema Mitarbeitenden Engagement involviert
* Du arbeitest an Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung mit, um Kulturveränderung voranzubringen
Das bringst Du mit:
* Du brennst für Themen der Organisations-, Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
* Du bist kommunikationsstark und baust mit Leidenschaft Beziehungen zu Menschen auf allen Ebenen auf
* Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert daran, Innovation und Agilität in die Organisation zu bringen
* Lebenslanges Lernen ist für dich eine Selbstverständlichkeit
* Du sprichst und schreibst Deutsch sowie Englisch fließend und verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie eine Coaching-, Trainer- oder Beraterausbildung
Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und ab 1.05.2026 in Mannheim zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 15.04.2026
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!
Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward
John Deere Mannheim
Personalabteilung
Ronja Knorr
Zusätzliche Informationen:
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com .