Ihre Aufgaben
1. Analyse des Lastenheftes bezüglich Umsetzbarkeit und Erstellung des Pflichtenheftes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
2. Bestimmung von Anforderungen an die jeweilige Entwicklung in Zusammenarbeit mit Prozessengineering, Produktmanagement und Vertrieb sowie Abstimmung mit Lieferanten (Design to Cost)
3. Konzeptionierung von Neuentwicklungen für Roadmap-Meetings und Projektanträge
4. Aufwands- und Ressourcenschätzung für Projekte in Bezug auf mechanische Konstruktionen
5. Entwicklung (Konstruktion) von Anlagen/Geräten sowie deren mechanischen Baugruppen, Neu- oder Anpassungskonstruktionen unter Einhaltung von Projektbudget und Meilensteinen sowie Definition und Umsetzung von Tests
6. Durchführung von Design-Reviews und Design FMEAs bzw. Konstruktionsfreigaben mit internen und externen Kunden
7. Erstellung der technischen Dokumentation (Montageanweisung, Einstellanweisung, etc.) sowie der erforderlichen CE-Unterlagen (Risikobeurteilung)
8. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte in Bezug auf Standardisierung, Modularisierung, Industrialisierung und Kostenoptimierung
Ihre Qualifikationen
9. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Maschinenbautechniker/-in bzw. Konstrukteur
10. alternativ eine vergleichbare Weiterbildung im oben genannten Bereich
11. Fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen (idealerweise Creo)
12. Anwendungssichere MS Office Kenntnisse
13. Kommunikationssichere Englischkenntnisse
14. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.