H2 no-style="color: #84bb55"Der SOS-Kinderdorf e.V. /h2 p sectionDer strongSOS-Kinderdorf e.V. /strong ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.brIm Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreibt das strongSOS-Kinderdorf Vorpommern /strong eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Ebenso bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth vielfältige niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, der Frühen Hilfen, der Jugendsozialarbeit sowie der Migrationsberatung an. Die Hilfen zur Erziehung erweitern das Angebot an den Standorten Grimmen und Barth. Darüber hinaus stellt das SOS-Kinderdorf Vorpommern im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung bereit.brFür unser strongSOS-Kinderdorf Vorpommern /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einebrstrong Erzieherin / Sozialpädagogin als Kita-Leitung (m/w/d) /strongbrin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihr Aufgabenbereich: /h2 p pstrongGestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kleinsten! /strongbrSie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten? Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und ein engagiertes Team legt? In unserer Kita mit 92 Plätzen und einem Team von 20 Mitarbeiter*innen übernehmen Sie als Kita-Leitung im SOS-Kinderdorf Vorpommern eine verantwortungsvolle Rolle. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Bildung, Erziehung und Führung in einer wertschätzenden Atmosphäre einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Kita, in der Vielfalt, Partizipation und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. /p section ul li strongSicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags: /strongSie schaffen eine Umgebung, in der Kinder individuell gefördert werden und ihre Potenziale entfalten können â immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern als verlässliche Erziehungspartner*innen. /li li strongpädagogische Führung und Alltagsgestaltung: /strongGemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. /li li strongTeamleitung und Entwicklung: /strong Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäÃige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. /li li strongFortschreibung der pädagogischen Konzeption: /strongMit Ihrem Blick für Innovation und Qualität gestalten Sie die Weiterentwicklung der Kita-Konzeption und integrieren neue pädagogische Ansätze in den Alltag. /li li strongvertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartner*innen: /strongSie fördern eine enge und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehen in aktivem Austausch mit Institutionen und unserem Familienzentrum. /li li strongÃffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: /strong Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. /li li strongKinderschutz und rechtliche Vorgaben: /strong Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sensibilisieren Ihr Team für präventives Handeln. /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihre Qualifikation und Kompetenzen: /h2 p section ul li strongpädagogischer Abschluss: /strongSie haben eine Ausbildung als Erzieher*in strongoder /strong ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen. /li li strongEntwicklungsperspektive: /strongerste Leitungserfahrung ist von Vorteil â engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle. /li li strongFührungsstärke und Empathie: /strong Sie führen Ihr Team mit Offenheit, Authentizität und einer transparenten Kommunikationskultur. Dabei stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl und fördern eine lösungsorientierte Arbeitsweise. /li li strongReflexions- und Entscheidungsfähigkeit: /strongSie hinterfragen Ihr eigenes Handeln konstruktiv und entwickeln Ihr Führungsprofil kontinuierlich weiter. /li li strongpädagogische Leidenschaft und Handlungssicherheit: /strongSie begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und Kreativität. /li li strongVielfalt und Inklusion: /strongSie fördern eine inklusive und ressourcenorientierte Arbeitsweise, in der Kinder und Familien mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind. /li li strongOrganisationstalent: /strongSie behalten auch in herausfordernden Situationen den Ãberblick und strahlen Gelassenheit sowie Zuversicht aus. /li li strongInnovationsfreude und Engagement: /strong Sie sind motiviert, neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit umzusetzen und das Potenzial aller Beteiligten zu entfalten. /li li strongprofessioneller Umgang mit Nähe und Distanz: /strongIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und geprägt von einem verantwortungsbewussten Handeln. /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Unsere Leistungen als Arbeitgeber: /h2 p h4Ihre finanziellen Vorteile /h4 section ul liein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag /li liein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt /li liJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen /li lieine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit /li libis zu 500 ⬠pro Jahr für Fahrtkosten im ÃPNV /li ligünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) /li liein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. /li lifreiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes /li liSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr /li lials Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern /li /ul /section h4Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben /h4 section ul li31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember /li liRegenerationstage /li lianlassbezogene Sonderurlaubsregelungen /li liTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) /li lisparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) /li /ul /section h4Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge /h4 section ul liflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung /li lisehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit /li limehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung /li liprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe /li /ul /section /p