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Stellv. leiter financial accounting (m/w/d)

Ratingen
Hays
Leiter
Inserat online seit: 3 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der zentralen Buchhaltung bei der fachlichen und organisatorischen Führung der Abteilung
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung (Hauptbuch und Nebenbücher)
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie in Teilen nach IFRS
* Bilanzanalyse und Aufbereitung von Auswertungen für Management und Konzern
* Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und interne Fachbereiche
* Analyse und Optimierung von buchhalterischen Prozessen und internen Kontrollen
* Mitarbeit an konkreten Projekten wie der Einführung und Weiterentwicklung von E-Invoicing, Verbesserung des Rechnungseingangsprozesses, Harmonisierung und Standardisierung von Abläufen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
* Enge Zusammenarbeit mit anderen, um Schnittstellenprozesse im Rechnungswesen zu verbessern
* Fachliche Unterstützung und Anleitung der Kollegen in der Debitorenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung
* Förderung einer klaren, wertschätzenden und transparenten Kommunikation im Team
* Regelmäßige Abstimmung mit unserem spanischen Mutterkonzern (v.a. auf Deutsch und Englisch)



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im produzierenden Gewerbe
* Abschlusssicherheit in Rechnungslegung nach HGB
* Sicher im Umgang mit gängige ERP-Systemen wie Oracle
* Gute Englischkenntnisse im Wort und Schrift



Ihre Vorteile:



* Es erwartet Sie eine perfekte Mischung aus Fachaufgaben, Projekten und Leadership-Entwicklung
* Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Struktur der Buchhaltung
* Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche
* 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 2-3 mal pro Woche
* Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
* Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote

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