Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vorzüge und Benefits dieser Stelle:
Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen.
Work-Life: Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit einem starken lokalen Team im Rücken.
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bei uns können Sie Recruiting- und Vertriebsprozesse aktiv mitgestalten.
Teamspirit & Wertschätzung: Arbeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Attraktives Paket: Ein marktorientiertes Gehalt plus ein erfolgsabhängiger Bonus, der Ihre Leistung belohnt.
Mobilität: Ein moderner Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – gehört selbstverständlich zu Ihrem Paket.
Verantwortung mit Perspektive: Übernahme der Portfolio-Betreuung in Gießen mit der klaren Option auf eine (kurz- oder langfristige) Leitung der Niederlassung.
Arbeitsbereich und Herausforderung dieser Stelle:
Kundenbetreuung und -Gewinnung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im Bereich der gewerblich-technischen Facharbeiter.
Personalrekrutierung: Sie identifizieren passende Kandidaten, führen qualifizierte Vorstellungsgespräche und wählen die richtigen Fachkräfte für unsere Kunden aus.
Disposition und Betreuung: Sie steuern die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und begleiten diese als verlässlicher Ansprechpartner durch den gesamten Überlassungsprozess.
Vertriebsstrategie: Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien und treiben Vertriebsaktionen eigenständig voran.
Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer internen Abläufe mit.
Qualifikation und Erfahrung für diese Stelle:
Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb/Personalwesen.
In Deutschland anerkannte Ausbildung / Weiterbildung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf den gewerblich-technischen Fachkräftemarkt.
Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Sprachprofil: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine rechtssichere Korrespondenz und Vertragsgestaltung.
Persönlichkeit: Vertriebsstärke, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.
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