Stationsleitung (w/m/d) für den fachbereich pneumologie

Ihre Aufgaben

• Die Stationsleitung (w/m/d) hat den Pflegedienst im Sinne der Gesamtzielsetzung der Klinik zu vertreten und in Kooperation mit der Pflegedienstleitung zu leiten
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Organisation der Stationsabläufe
• Organisation, Analyse und Überwachung der gesamten Pflegeprozesse zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Überwachung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation
• Sicherstellen einer bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung
• Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter zum Erhalt und Förderung des positiven Betriebsklimas und dem Teamgeist
• Planung des Personaleinsatzes und Aufstellung des Urlaubsplanes
• Organisation / Sachmittelverwaltung unter Berücksichtigung angemessener Wirtschaftlichkeit
• Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften z.B. MPG

Ihre persönlichen Fähigkeiten

• Eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) 
• Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens (Stationsleitung) oder haben bereits Erfahrungen in der Position als Leitung.
• Praktische Berufserfahrungen in der direkten Pa­tientenversorgung im Fachbereich Pneumologie sind wünschenswert.
• Für Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit.
• Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten.
• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen.

Was Sie erwarten dürfen

• Ein freundliches Team sowie eine strukturierte Einarbeitung mit Ihrer PDL
• Freundliches, kollegiales Betriebsklima im engagierten u. erfahrenen Team
• Zeitarbeitskonten mit voller Erfassung geleisteter Überstunden
• Erfassung Ihrer täglichen ‘‘Umziehzeit‘‘ auf Ihrem Zeitarbeitskonto mit Freizeitausgleich
• Eine Vergütung nach unserem Gehaltsrahmen inkl. einer Gratifikation (13. Monatsgehalt) sowie Urlaubsgeld
• Wir belohnen sie mit großzügigen Prämien bei eingesprungen Diensten (Holen aus dem Frei), Fahrtkostenerstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDICLIN-Akademie
• Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Nutzung des Fitnessraums, des Schwimmbads und der Sporthalle sowie des Hydrojets, Unterstützung zur mentalen Gesundheit durch MEDICARE etc.)
• Mitarbeitervorteile durch unser Corporate-Benefit-Programm
• Möglichkeit zum Aufbau einer Betriebsrente im überbetrieblichen Versorgungswerk KlinikRente
• MediBike: Dienstrad-Leasing der MEDICLIN
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• MediCare - Hilfestellung in diversen Lebenslagen