Ihre Aufgaben
* Die Stationsleitung (w/m/d) hat den Pflegedienst im Sinne der Gesamtzielsetzung der Klinik zu vertreten und in Kooperation mit der Pflegedienstleitung zu leiten
* Sie sind verantwortlich für die Koordination und Organisation der Stationsabläufe
* Organisation, Analyse und Überwachung der gesamten Pflegeprozesse zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
* Überwachung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation
* Sicherstellen einer bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung
* Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter zum Erhalt und Förderung des positiven Betriebsklimas und dem Teamgeist
* Planung des Personaleinsatzes und Aufstellung des Urlaubsplanes
* Organisation / Sachmittelverwaltung unter Berücksichtigung angemessener Wirtschaftlichkeit
* Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften z.B. MPG
Ihre persönlichen Fähigkeiten
* Eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
* Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens (Stationsleitung) oder haben bereits Erfahrungen in der Position als Leitung.
* Praktische Berufserfahrungen in der direkten Patientenversorgung im Fachbereich Pneumologie sind wünschenswert.
* Für Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit.
* Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten.
* Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen.
Es erwartet Sie eine Antrittsprämie in Höhe von 4.000 € brutto (Vollzeit).*
Was Sie erwarten dürfen
* Ein freundliches Team sowie eine strukturierte Einarbeitung mit Ihrer PDL
* Freundliches, kollegiales Betriebsklima im engagierten u. erfahrenen Team
* Zeitarbeitskonten mit voller Erfassung geleisteter Überstunden
* Erfassung Ihrer täglichen ‘‘Umziehzeit‘‘ auf Ihrem Zeitarbeitskonto mit Freizeitausgleich
* Eine Vergütung nach unserem Gehaltsrahmen inkl. einer Gratifikation (13. Monatsgehalt) sowie Urlaubsgeld
* Wir belohnen sie mit großzügigen Prämien bei eingesprungen Diensten (Holen aus dem Frei), Fahrtkostenerstattung
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDICLIN-Akademie
* Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Nutzung des Fitnessraums, des Schwimmbads und der Sporthalle sowie des Hydrojets, Unterstützung zur mentalen Gesundheit durch MEDICARE etc.)
* Mitarbeitervorteile durch unser Corporate-Benefit-Programm
* Möglichkeit zum Aufbau einer Betriebsrente im überbetrieblichen Versorgungswerk KlinikRente
* MediBike: Dienstrad-Leasing der MEDICLIN
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
* MediCare - Hilfestellung in diversen Lebenslagen