Wir suchen eine fachlich fundierte und umfassend qualifizierte Führungskraft, die in unserer Unternehmensgruppe für das Interne Rechnungswesen verantwortlich sein wird.
Beschreibung der Aufgaben
Als Bereichsleitung werden Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung übernehmen. Sie führen ein Team von Mitarbeitenden im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
* Die Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Quartals- und Jahresberichten, an denen fundierte Handlungsempfehlungen für das Management abgeleitet werden.
* Die Entwicklung zentraler Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen sowie die Verantwortung für Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling.
* Die aktive Einbringung von Expertise im Controlling bei SAP S/4HANA-Einführungsprojekten und die Unterstützung der Implementierung relevanter Module.
* Mit kreativer Denkweise die Innovationsfähigkeit des Bereichs zu stärken, Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen zu identifizieren und eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten zu übernehmen.
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, erwartet uns:
* wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration.
* mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise in multinationalen Unternehmen oder Konzernen im börsennotierten Umfeld.
* aushäufige Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten sowie mindestens 3-jährige Führungserfahrung.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards.
Vorteile
In dieser Position können wir Ihnen folgende Vorteile bieten:
* eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
* unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche.
* mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
* flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit.
* Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung.
* 30 Urlaubstage.
* Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad.
* Diverse Firmensportgruppen.
* Jahresfeedbackgespräche.
* Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
* Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
* Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge.
* Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung).
* Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.