1. Unterstützung bei der Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung
2. Individuelle Hilfestellung durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung
3. Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
4. Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen
5. Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte
6. Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans
7. Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung
8. Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
9. Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen
10. Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
11. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes
* Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung
* Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
* Ein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegen
* Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge