Sie möchten Verantwortung übernehmen und Payroll-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bietet diese Position genau die richtige Perspektive für Sie!
Für ein renommiertes Unternehmen in Siegburg suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der seine Expertise einbringen und die Entgeltabrechnung kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Abläufe effizienter und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation und Qualität großschreibt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im Payroll- und HR-Bereich
* Langfristige Karriereperspektiven in einem renommierten Unternehmen
* Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Platz für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice
Aufgaben
* Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
* Pflege, Prüfung und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
* Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen Fragen rund um Payroll
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen für interne Abteilungen und Behörden
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im payrollrelevanten Bereich
* Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen sowie an Digitalisierungsprojekten
* Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und externen Dienstleistern
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personal- oder Abrechnungsbereich
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in mittelständischen oder größeren Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- oder HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV LODAS, Paisy o. Ä.)
* Sehr gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und Partnern
* Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an Prozessverbesserungen und modernen Payroll‑Strukturen
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