Als unsere neue Führungskraft für die Einarbeitung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter entwickeln Sie Strategien zur erfolgreichen Integration von neuen Teammitgliedern.
* Die Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
* Die Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
* Die Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Die Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
* Regelmäßige aktive Mitarbeit in der Pflege – um als authentisches Vorbild für Auszubildende sichtbar zu sein
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich des qualitativen Managements sind erforderlich.
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld an, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.