Senior Commercial Asset Manager (gn) Windpark
Sie suchen einen neuen Job?
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus der Windenergie mit Sitz in Berlin. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Senior Commercial Asset Manager (gn) für Windparks in Direktvermittlung .
Unser Angebot an Sie:
* 30 Urlaubstage je Kalenderjahr
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten zum Homeoffice
* Super sympathisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
* Zentraler Standort
* Klasse Arbeitsatmosphäre, Teamevents und vieles mehr
* Flache Hierarchie
Ihre persönliche Ansprechpartnerin Aylin Lüttel betreut Sie vertrauensvoll und diskret während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur tatsächlichen Einstellung und darüber hinaus. Mit Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Kaufmännisches Asset Management für Windparks
* Zusammenarbeit mit den Betriebsführern der Windparks
* Allgemeine betriebliche Aufgabenstellungen
* Vertragsmanagement und -anpassungen
* Mitwirken bei Vertragsoptimierungen
* Onboarding-Prozess von neuen Investments/Anlagen
* Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Grundstückseigentümern
* Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Versierter Umgang mit MS-Office
* Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen
* Sehr gute Deutsch Kenntnisse
* Dienstleistungs- und Hands-On-Mentalität sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter 0170 809 32 22 oder per Mail an personalvermittlung-berlin@manpower.de unter Angabe#LI-AL1 Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.