Im Geschäftsbereich Personal – Personalentwicklung besetzen wir eine Stelle als
Kursleitung (w/m/d) in der Fachweiterbildung Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie
Einsatzort: Fort- und Weiterbildungsakademie der Personalentwicklung im Geschäftsbereich Personal
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: Unbefristet
Einstieg: zum 01.01.2026
Vergütung:
EG 11 (TV-L) mit abgeschlossenem Bachelorstudium in Pflegepädagogik B.A., Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegepädagogik B.Sc., Berufspädagoge/-in B.A., Medizinpädagogik B.A. mit der Verpflichtung zur Weiterqualifikation Masterabschluss Pflegepädagogik.
EG 13 (TV-L) mit abgeschlossenem Masterstudium in Pflegepädagogik M.A., Lehrer/-in für Pflege und Gesundheit M.A., Bildungswissenschaft M.A., Berufspädagoge/-in für Pflege und Gesundheit M.A., Berufspädagoge/-in im Gesundheitswesen M.A., Medizinpädagogik M.A.
Ihre Aufgaben
* Übernahme der Kursleitung
o Vorbereitung und Durchführung eines Kurses der Fachweiterbildung Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie
o Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten
o Planung, Organisation und Begleitung der Rotationen von Kursteilnehmenden
o Planung, Organisation und Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen
o Kooperation mit der Pflegedirektion sowie klinischen Einrichtungen, insbesondere Planung und Abstimmung mit geeigneten Einsatzbereichen
o Kooperation mit externen Krankenhäusern zur Gewinnung externer Teilnehmender
* Mitarbeit in allen Weiterbildungsstätten sowie in den übrigen Betätigungsfeldern der Fort- und Weiterbildungsakademie innerhalb der Personalentwicklung
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von eigenen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen des Fort- und Weiterbildungsprogramms
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von BLS - Veranstaltungen
* Mitarbeit an der Entwicklung methodischer und didaktischer Lehr-/Lernkonzepte
Ihr Profil
* Examen als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in, als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder als Altenpfleger/-in, sowie einer abgeschlossenen Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie mit Erwachsenenschwerpunkt sowie:
o abgeschlossenem Masterstudium in Pflegepädagogik M.A., Lehrer/-in für Pflege und Gesundheit M.A., Bildungswissenschaft M.A., Berufspädagoge/-in für Pflege und Gesundheit M.A., Berufspädagoge/-in im Gesundheitswesen M.A., Medizinpädagogik M.A.
oder
o abgeschlossenem Bachelorstudium in Pflegepädagogik B.A., Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegepädagogik B.Sc., Berufspädagoge/-in B.A., Medizinpädagogik B.A. mit der Verpflichtung zur Weiterqualifikation Masterabschluss Pflegepädagogik.
* Berufserfahrung in relevanten Einsatzbereichen der Fachweiterbildung
* Freude am Lehren sowie Erfahrung im Unterrichten und in der (Praxis-) Anleitung
* Erfahrung als Kursleitung oder Dozent/-in in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung
* Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
* Affinität im Umgang und der Anwendung von zeitgemäßen Medien und Tools
* Organisatorisches und didaktisches Geschick sowie (Selbst-) Reflexionsfähigkeit
* Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!