Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Design innovativer Lösungen im Kontext Digital Workplace (Digital Workplace Definition z.B. hier )
2. Architekturplanung in unterschiedlichen Szenarien (OnPremise, Cloud, hybrid)
3. Modellierung neuer Lösungsbausteine im Endgerätebetrieb und -management der (entstehenden) dClient Architektur
4. Konzeption und Integration neuer Lösungsbausteine in bestehende komplexe IT Infrastrukturen
5. Marktbeobachtung und Potentialanalyse neuer Technologien und Trends
6. Beratung und Anforderungsanalysen für unsere internen und externen Kunden
7. Übernahme von Fachlead Rollen in komplexen Themenfeldern und Abstimmung mit den Leistungserbringenden
8. Planerische Verantwortung für die Fortschreibung bestehender Services, Design neuer Services, Umsetzung neuer Lösungsbausteine
DAS BRINGST DU MIT
9. Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder andere vergleichbare Qualifikationen
10. Langjährige Erfahrung in Konzeption und Servicemodellierung komplexer Infrastrukturlösungen im Kontext Endgerätebetrieb und -management
11. Ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien
12. Wünschenswert sind Erfahrungen im Kontext Architekturmanagement (TOAGF, ArchiMate) und agiler Projektarbeit
13. Ausgeprägtes analytisches Verständnis zur Beurteilung komplexer Sachverhalte
14. Kommunikationsstärke im Umgang mit vielen verschiedenen Stakeholdern, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
15. Potentiale: Konzeptionelles Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Analytisches Denkvermögen, Empathie und Problemlösungskompetenz
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
16. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
17. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
18. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
19. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
20. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
21. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
22. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
23. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
24. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
25. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben