Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen und Patienten betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Für die Anästhesiepflege in der Frauenklinik, Geburtshilfe, Senologie und Reproduktionsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpflegerin oder ATA
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was macht die Anästhesiepflege aus?
* Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patientinnen und Patienten in der Frauenklinik, Geburtshilfe sowie Reproduktionsmedizin
* Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich
* Sie betreuen vital bedrohte Patientinnen und Patienten
* Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team
Ihre Aufgaben:
* Postoperative Überwachung der Patientinnen und Patienten
* Überwachung von Vitalparametern
* Steuerung der postoperativen Schmerztherapie
* Verlegemanagement
* Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
* Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnischer Assistentin bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse
* Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie-und-Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil
Wir bieten:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege!
* Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
* Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
* Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge
* Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
* Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen und -rückkehrer, Jobsharing Modelle
* Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
* Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
* Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
* Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Corporate Benefits)
* Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.